Хотите ли вы произвести хорошее впечатление на своего босса, особенно если это поможет вам получить прибавку к зарплате или повышение по службе? Я вас прекрасно понимаю. Всем нам нужно обезопасить ос­новной источник дохода - ведь нам необходимо обеспе­чивать себя и семью.

Но что, если бы каждый сотрудник делал все воз­можное для блага компании? Если бы каждый был го­тов сделать все, что в его силах, сделать больше, чем от него ожидают? Конечно, компания была бы более успешной, и все бы больше зарабатывали. Понимаю, это нечто из области фантастики, но лишь представьте себе, что значит работать в такой компании.

Если бы такими были все компании, разве не ста­ло бы меньше увольнений? Неужели отрасли, которые некогда были основным источником нашего благосо­стояния, переживали бы кризис? Нет! Они стали бы сильнее, а действующие в них компании получали бы больше прибыли. Многие из этих компаний стали бы вдохновляющими примерами для подражания.

Представьте себе, что вы - менеджер или руково­дитель. Что произошло бы, если бы относились к каж­дому из своих подчиненных так, будто скоро он займет вашу должность? Насколько успешно они бы работали? Насколько бы они были лояльны к вам? Если возник­ла непредвиденная ситуация, могли бы вы на них по­ложиться, или они равнодушно сказали бы «это не моя работа»? Стали бы они продолжать созданные вами традиции и следовать вашему примеру? Стали бы они в будущем хорошими лидерами для компании?

Успешные люди помогают другим -в этом секрет их успеха!

Если вы работаете на наемной работе, то, скорее все­го, уже давно поняли, что контролировать босса - не в ваших силах. Но если вам повезло, и у вас хороший босс, учитесь у него, а потом передавайте эти знания подчи­ненным. Это - краеугольный камень любого успеха.

По-настоящему успешные люди достигли успеха по одной простой причине: они помогают другим людям достичь их целей. Они думают не о том, «что мне это даст?», а о том, «чем я могу вам помочь?» Такое простое внимание к потребностям и желаниям других людей -одна из основных причин их успеха. А если они учат этому других, их доходы растут быстрее, чем они ожи­дают. Это не альтруизм, это необходимость! Вы ведь на­верняка слышали, что прежде чем взять, нужно отдать.

Еще важнее, что плодами своего труда они наслаж­даются не в одиночестве, а вместе с друзьями. Разве вам не хотелось бы помочь друзьям и коллегам тоже добиться успеха - ведь тогда вы сможете проводить с ними больше времени?

Я мог бы посвятить всю эту книгу разговору о день­гах, машинах, домах, путешествиях и обо всем осталь­ном, с чем обычно ассоциируется успех. Но я задам вам один вопрос. Хотите ли вы чувствовать себя финансово независимым? Хотите ли вы обеспечивать свою семью? Хотите ли вы иметь все, о чем мечтаете, прежде чем за­кончить университет или создать семью?

Не знаю как вы, а мы с женой поженились, потому что хотели постоянно быть вместе. А вы хотели бы про­водить больше времени с детьми? Если вы будете помо­гать людям достигать того, чего хотят они, то получите все, о чем мечтаете сами. Вы добьетесь такой финансо­вой стабильности, о которой другие не могут и мечтать. Вы никогда больше не станете беспокоиться о деньгах. А что может быть лучше?

Готовы ли вы посвятить от 8 до 15 часов в неделю, в ближайшие несколько лет, тому, чтобы добиться та­кой свободы? Готовы ли вы потрудиться ради тех, кого любите? Если у вас есть дети, хотели бы вы быть дома, когда они приходят из школы? Хотите ли вы в любой момент поехать в отпуск и отдыхать столько, сколько пожелаете? Если каждую неделю вы будете вклады­вать в этот бизнес свое время, в течение нескольких лет, то создадите для себя такую жизнь, о которой всег­да мечтали.

 

Отложенное вознаграждение

Возможно, вы считаете, что у вас нет времени. Но вопрос в том, появится ли оно когда-нибудь, если вы не найдете его сейчас? Если вы хотите получить от жиз­ни больше, нужно больше в нее вкладывать. А отдавать нужно то, что вы хотите получить. Единственная раз­ница между тем, что есть сейчас и тем, чего мы хотим -это наши действия! У каждого из нас времени поровну -всего 24 часа в сутки. Но никто не знает, сколько суток ему еще осталось прожить. И вы тоже этого не знаете.

Нет никакого «подходящего момента». Очень ред­ко ситуация складывается именно так, как нам бы хоте­лось. Вместо того, чтобы надеяться, нужно что-то де­лать - ради того, чтобы произошло то, что нам нужно. Задайте себе два простых вопроса: Если не это, то что? Если не сейчас, то когда?

Чтобы кем-то стать, чтобы что-то иметь, нужно сле­довать принципу отложенного вознаграждения. Если вы не можете позволить себе дорогую покупку, откажи­тесь от нее - не нужно влезать в долги. Лучше порабо­тайте, чтобы купить эту вещь чуть позже. Принцип от­ложенного вознаграждения приятно вас удивит.

Предположим, вы решили немедленно поехать в от­пуск или купить новый телевизор и ради этого взяли кре­дит. Если вы не в состоянии откладывать удовольствие, вам все равно рано или поздно придется за него заплатить.

Как долго вы будете выплачивать кредит? Неко­торые делают это целых тридцать лет! Если у вас есть дети, представьте себе, что вы платите за отпуск, в ко­торый они когда-нибудь поедут со своими детьми!

А что произойдет, если вы не станете брать кредит? Возможно, вам придется долго копить деньги. Но если при этом вы создадите бизнес, который будет приносить вам дополнительно 300,500 или даже 1000 долларов в месяц? Вам будет проще копить деньги! И при этом не придется экономить. Так в чем же секрет? Помогайте другим, с по­мощью системы. Стоит ли игра свеч? Как вы думаете?

Как помочь другим начать?

Лучший способ чему-то научиться - учить этому других. Тот, кто дал вам эту книгу, может научить вас тому, что вам нужно знать, или познакомить с челове­ком, который может вам помочь. Возможно, он тоже но­вичок, и знает не больше вашего. К счастью, он зна­ет более опытных и более успешных людей, которые могут помочь вам обоим. Например, человек, который помог мне начать бизнес - мультимиллионер. Он путе­шествует по всему миру вместе с женой, детьми и вну­ками. Но два раза в месяц он бывает в моем городе и всегда готов мне помочь - мне нужно только попросить. Сколько мне это стоит? Нисколько!

Он верит в принципы нашего бизнеса и следует им -и сегодня у него больше денег и больше свободы, чем он мог себе представить. Его бизнес растет даже тогда, ког­да он уезжает в отпуск. Тем не менее, он постоянно по­могает развиваться тем, кому помог войти в бизнес.

Его философия, которая стала и моей философией, основана на том, что если вы помогаете другим людям достичь успеха, то обязательно добьетесь успеха сами. При этом вы сможете обеспечить свою семью, и у вас появится много настоящих друзей.

Берт и Терри Гулик - владелец ресторана и менеджер магазина одежды

Когда Берт и Терри начали бизнес, они оба работали на двух работах. Берт был управляющим рестораном и подрабатывал на еще одной работе. Терри была менедже­ром магазина одежды и иногда работала официанткой.

Одно из самых распространенных оправданий, по которым люди решают не входить в бизнес - это отсут­ствие времени. «Но для нас», - говорит Берт, - «время было как раз той причиной, по которой мы решили соз­дать бизнес... Мы быстро поняли, что работать много -не значит работать с умом!»

«Мы путешествуем всей семьей, вместе с двумя дочками», - продолжает Терри. - «Днем мы осматри­ваем достопримечательности или просто бродим по не­знакомому городу, а по вечерам помогаем людям создать бизнес - чтобы они тоже могли присоединиться к нам».

«Мы чувствуем себя свободными, и это прекрас­но», - говорит Берт. - «Но еще лучше, что мы может по­делиться своей свободой с другими людьми. Ничто не сравнится с тем чувством, которое испытываешь, глядя на успехи партнеров. Обычный бизнес такого предло­жить не может».


загрузка...