НЕУДАЧНИК — это состояние временное или как перестать быть неудачником

Поговорим о неудачниках. Судя по тому, что к успешным людям относится меньшинство населения планеты, к неудачникам должны относиться все остальные. Вроде бы так. Но совсем не так.

По моему мнению, неудачник — это тот, кто пока (ключевое слово «пока»!) не добился успеха.

Или пока (ключевое слово «пока»!) не знает, с чего начать.

Или пока (ключевое слово «пока»!) боится сделать первый шаг к успеху.

Проще говоря, неудачник — это потенциальный человек успеха.

Поэтому неудачник — это не диагноз. Это промежуточное состояние. Из которого надо выйти.

Вообще термин «неудачник» не может быть антитезой термину «человек успеха». Потому что речь идет не об отсутствии успеха, а об отсутствии удачи. О невезении. Однако человек успеха менее всего склонен полагаться на удачу и везение. Удача — госпожа крайне непредсказуемая. Ну, в самом деле, человек — хозяин своей судьбы, а тут ожидание какой-то случайности!

Итак, давайте сразу договоримся об условности терминов. В нашем понимании неудачник — это тот, кто пока не добился успеха.

Дело в том, что никогда ни один человек успеха не совершал того, чего не мог бы сделать неудачник. Просто один делал, а второй не делал. Или делал не то. Потому и разница в результатах.

 

Человек становится неудачником потому, что:

 а) он сам себя таким считает;

б) таким его считают окружающие.

Прежде всего, не добивается успеха тот, кто видит в себе одни недостатки. Наиболее серьезными недостатками считаются чрезмерная склонность к рефлексии, незнание людей (и, следовательно, неумение работать с ними), недостаточная уверенность в своих силах. Обладатели таких качеств склонны постоянно колебаться при принятии решений, затягивать с ними, они боятся брать на себя ответственность, придумывают массу оправданий для того, чтобы ничего не делать. В итоге так и не делают ничего. И, соответственно, ничего не добиваются.

Но вот что интересно. Все это происходит (а точнее, не происходит) из-за того, что такие люди сами не понимают, какое везение — обладать именно данными качествами! Потому что это — как раз то, что нужно для достижения успеха!

Любой специалист-фармаколог скажет Вам, что в природе нет абсолютных лекарств и абсолютных ядов. Все зависит от дозировки и сочетания. Разводят целые плантации растений, считающихся ядовитыми, разводят целые террариумы ядовитых животных. Потому что даже смертельно опасный яд может стать полезным лекарством.

То же самое с отрицательными (казалось бы) качествами. При правильном применении и развитии они превращаются в самых верных помощников на пути к успеху.

Рассмотрим упомянутые качества под разными углами зрения.

1.Чрезмерная склонность к рефлексии

Склонный к рефлексии человек колеблется в принятии решений. Он слишком долго взвешивает «за» и «против» даже тогда, когда решение надо принимать быстро. Причем количество «против» у него отчего-то всегда больше. Он склонен оправдывать чужие недостатки тем, что и у него такие же есть. Он подобен сороконожке, которая задумалась, какую ногу она поднимет первой, а потому не смогла тронуться с места. Он хочет что-то сделать, но не может, потому что мгновенно вспоминает, как те, кто действовал до него, терпели неудачи. Он просчитывает количество моральных и материальных убытков. Он сомневается всегда и во всем, и в себе — в первую очередь. Совершенно однозначно, казалось бы, такой человек успеха добиться не может.

Однако давайте посмотрим на него же с другой стороны.

Если человек колеблется при принятии решений, он сводит к минимуму риск принятия неправильного решения. Потому что он анализирует. Он просчитывает все возможные варианты. Это качество особенно ценно, когда от правильно принятого решения зависит не только его судьба, но и судьбы других людей. Он не запрограммирован на неудачу, зато видит опасности на пути. Он не склонен рисковать зря, ради риска. Такой человек, если его правильно направлять, будет действовать осторожно, но очень точно. Пусть не так быстро, зато без осечек. Никуда привычка сомневаться и рефлексировать не денется. Но, по мере накопления положительного личного опыта, она будет срабатывать автоматически на уровне подсознания. И то, что просчитывалось долго и трудно, будет просчитываться мгновенно и легко. И чтобы такой человек да не добился успеха? Не поверю!

2.Незнание людей и, как следствие, неумение работать с ними

Незнание людей проявляется не только в том, что человек неправильно их оценивает. Оно может привести к боязни работать в коллективе вообще, к явно выраженной скованности в общении с коллегами и с начальством, к неумению вести деловые переговоры и вообще к невозможности выполнять любые задания и поручения, связанные с деловыми контактами.

Естественно, с такими качествами успеха в жизни и карьере не добиться. Такой человек, даже если он очень талантлив в потенциале, не сможет найти почитателей своего таланта, а значит, и раскрыть его.

Но взглянем с другого ракурса. Незнание людей избавляет от такой опасности, как стереотип мышления. Многие плохие руководители решают раз и навсегда, что они знают людей, а потому неправильно их оценивают и, соответственно, либо зарывают в землю их потенциал, либо возвышают тех, кто в принципе не должен занимать ответственные должности. Нет ничего хуже стереотипов. Стереотипный подход к человеку всегда сопровождается стереотипным подходом к решению задач. А это почти всегда провал, так как жизнь гораздо сложнее любых схем. Незнание людей заставляет внимательнее к ним присматриваться. И это уже дает серьезный и очень нужный опыт.

Если у человека развито чувство ответственности, то, не зная собеседника, он прекрасно подготовится к встрече с ним. И наоборот, тот, кто уверен, что знает все про всех, может попасть в очень сложное положение.

Любое незнание восполняется нарабатываемым опытом и самообразованием. Стереотипы же ломаются с трудом, а потому почти неизлечимы.

Так что незнание людей — отнюдь не недостаток.

3.Неуверенность в своих силах

Когда люди не уверены в своих силах, они предпочтут отказаться от самого выгодного предложения. Потому что не верят, что справятся. Им проще ничего не делать. Поскольку они заранее убеждены в том, что завалят любое дело. Они предпочитают работу, не требующую никакой ответственности. Во всех неудачах склонны винить себя и только себя, даже тогда, когда они ни при чем. Такие люди четко делят все дела на любимые и нелюбимые. Понятно, что нелюбимые — это те, с которыми они не справляются.

Пожалуй, с такими людьми мы успеха не добьемся. Но так ли это?

Смотрите: неуверенность в своих силах полностью исключает шапкозакидательские настроения. Такие люди не наделают ошибок из-за того, что недооценили противника или ситуацию. Они склонны к очень внимательной и детальной проработке всего, что делают. Будучи поставлены в условия «хочешь — не хочешь, а делать надо», они справятся с заданием гораздо лучше остальных. Ибо учтут такие нюансы, вникнут в такие детали, что по окончании работы смогут написать докторскую диссертацию на затронутую тему. Они изучают предмет своей деятельности от и до, знают о нем все, чего не знает никто. И вообще, вся их неуверенность в своих силах происходит от того, что они или прилагают их не там, где надо, или же не видят одобрения со стороны окружающих. И то и другое легко изменить. Неуверенность гнетет их до того момента, пока они не одержат победу. Если им любое, пусть даже не очень значительное достижение или просто нормально выполненную работу преподнести как серьезный успех, они землю рыть будут, чтобы этот успех повторить. Естественно, в один прекрасный день они оглянутся назад и спросят себя: «И чего это я всего боялся?!»

Запомните: у Вас нет таких недостатков, которые нельзя было бы превратить в достоинства.

Почти все успешные люди, которых я знаю, начинали свое восхождение или с нуля, или же вопреки обстоятельствам. Поверьте — очень много успешных людей в самом начале своей карьеры попросту были раздавлены неудачами. Однако они нашли в себе силы встать и пойти.

 

Что же почти всегда присуще тем, кто сам себя считает неудачником?

 1.Разочарование в себе и в своей жизни.

Чаще всего оно вызвано хроническими неудачами. То есть когда одна неприятность — это случайность, когда две — это уже система. И пошло-поехало. У нас ничего не получается, потому что... Дальше следует список причин.

Причин может быть названо много, но обязательно будут пропущены две основные. Первая — неадекватная оценка самого себя как личности и как профессионала. Точнее, слишком завышенная самооценка. Если Вы воспринимаете сами себя неадекватно, то можете взвалить на себя груз, который Вам явно не по плечу. И отсутствие честного отношения к себе просто мешает понять, что же Вы из себя представляете. Можете ли Вы этим заниматься? Хватает ли у Вас сил и знаний, чтобы этим заниматься? Если нет, — с чем связано разочарование? Вам же не приходит в голову сесть за штурвал самолета? И правильно, Вы знаете, что не можете им управлять. Вы же не собираетесь поднять штангу весом в 200 кг? Правильно: сами знаете, что сил не хватит. И так во всем. Поэтому вместо того, чтобы разочаровываться, стоит немного поднакопить знаний, сил и опыта. Не стыдно чего-то не знать и не уметь. Стыдно не учиться.

2.Неадекватная оценка проблемы или неверно поставленная цель.

Например, перед Вами стоит та же штанга. Почему Вы решили, что она весит всего 50 кг, а не двести? Может быть, сначала надо было узнать?

Таким образом, неадекватная оценка проблемы проистекает исключительно из незнания предмета. Возможно, Вы слишком понадеялись на себя. Уверенность в себе — это прекрасное качество. А вот самоуверенность ни к чему хорошему не приведет.

Если же Вы не смогли достичь своей цели, то... Понимаете, в чем дело. Вы вознамерились решить все проблемы разом и очень быстро достичь цели. Это оттого, что Вы неправильно определили расстояние до нее и все возможные варианты ее достижения. Здесь нужно сесть и подумать. Может, Вы идете совсем не той дорогой (обычно их несколько). Может быть, Вы не поняли, что путь далек и надо разбить его на множество промежуточных этапов. В любом случае для разочарований нет повода, а требуется просто освоить технологию решения проблем.

Вернуться на главную Успех в жизни, сила мысли и исполнение желаний